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No.05 組織改革企画書


Theme /テーマ
創造性ある会社に変わる 組織改革の提案

Story /ストーリー
採用を自粛していたこの10年、新たに採用する新入社員と幹部クラスとの間には、仕事や組織への思いにギャップが生じているというのがこの会社の問題点です。そこで重要課題をあぶり出し、チームとしての創造性を最大限まで高める方法を考えようというのがこの企画書です。

Design /デザイン
数字の3はものごとを説明するのに都合がよく、この企画書でもすべてのページを3で構成してあります。3つのカラーを用い、項目を英文と和文で入れた点にデザイン的な工夫があります。トップ(一番上)のデザインにも注目してください。

Coloring /カラーリング
青色とエンジ色は離れているが、紫色を中間にして同系色に近いといえます。相性が良い3色のコンビネーションとも、ベージュとのダブルバランスと見ることもできます。






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